随着本赛季欧洲足坛逐渐进入尾声,各支球队的夏季规划也悄然拉开帷幕，勒沃库森体育总监西蒙·罗尔费斯在接受媒体采访时透露，球队选帅工作已进入最后阶段，并明确表示“主帅人选的搜寻肯定会在五月结束”，这一表态引发了球迷和媒体的广泛关注，毕竟谁将执掌这支德甲劲旅的教鞭，将直接影响球队下赛季的战术体系与竞技目标。

勒沃库森本赛季的表现可谓跌宕起伏,在哈维·阿隆索离任后，球队一度陷入战术调整的阵痛期，尽管临时主帅带队稳住了联赛席位，但欧冠资格的竞争仍显得力不从心，罗尔费斯在采访中坦言：“我们需要一位能够与球队长期共建的主帅，他不仅要熟悉德甲环境，还要具备打造年轻阵容的能力。”据悉，药厂的选帅团队已筛选了超过十名候选人，最终名单缩小至三人，其中不乏曾在五大联赛证明过自己的名帅，也有潜力突出的新生代教练。

选帅进程的加速与勒沃库森下赛季的战略布局密切相关,随着多名核心球员的续约谈判陷入僵局，以及青年梯队中一批新星的崛起，球队急需一位能够平衡即战力与长期发展的掌舵人，罗尔费斯强调：“新帅必须适应俱乐部的青训哲学，同时具备应对多线作战的经验。”这一要求显然指向了欧冠级别的竞争压力——药厂管理层希望球队能在下赛季重返欧洲赛场，并在国内杯赛中有所突破。

勒沃库森的选帅工作已进入深度谈判阶段,据德国媒体报道，候选人均已与俱乐部进行了至少两轮沟通，内容涉及建队思路、转会预算以及技术团队配置，尽管罗尔费斯未透露具体姓名，但外界猜测，前莱比锡主帅马尔科·罗泽与荷兰名帅斯洛特均是热门人选，罗泽以高位逼抢战术闻名，其擅长激发年轻球员潜力的特点与药厂的阵容结构高度契合；而斯洛特则凭借在荷甲打造的进攻体系备受赞誉，其欧战经验或成为加分项。

值得注意的是,勒沃库森的选帅并非孤立事件，而是德甲整体教练市场动荡的缩影，拜仁慕尼黑与多特蒙德同样面临帅位更迭，这使得优秀教练资源的竞争日趋激烈，罗尔费斯对此表示：“我们很清楚市场竞争的激烈程度，但药厂的优势在于稳定的管理环境和清晰的发展规划。”据悉，俱乐部已为潜在新帅准备了不低于5000万欧元的夏季引援预算，并承诺在青训投入上持续加码。

除了战术匹配度,新帅的性格与管理风格也是药厂考量的重点，近年来，勒沃库森更衣室曾因将帅失和导致战绩波动，罗尔费斯特别提到：“我们需要一位善于沟通的领袖，他能凝聚球队，而非单纯依赖权威。”这一标准或许解释了为何部分大牌教练未能进入最终名单——俱乐部更看重长期合作的可能性，而非短期名气。

对于球迷而言,五月注定是一个充满期待的月份，尽管球队本赛季未能实现欧冠目标，但管理层展现出的果断与规划能力仍让人看到希望，一名资深球迷在社交媒体上评论道：“如果新帅能像阿隆索一样激活维尔茨和弗林蓬，下赛季的拜尔竞技场会重新沸腾。”

随着五月临近,勒沃库森的选帅大戏即将落幕，无论最终人选是谁，他都将肩负起带领药厂重返德甲顶级行列的使命，而罗尔费斯的承诺，无疑为这场漫长的搜寻画上了倒计时句点，正如他在采访结尾所言：“足球世界没有完美的决定，但我们会做出最负责任的选择。”

（完）